郑州男科医院

河南医药院附属医院提高组织工作满意度

来源:河南省医药院附属医院发布时间:2012-01-30 15:12

  让党满意,让人民满意,这是对组织工作的根本要求,也是组织部门和组工干部的不懈追求和目标。要想从根本上巩固提升干部群众对组织工作满意度,关键是要以改革创新精神统筹推进各项组织工作,着力从公道、务实、为民、自律四个方面,不断提高组织工作服务科学发展和自身科学发展的水平。

  

  关键词一:公道

  

  提高选人用人公信度是提高组织工作满意度的核心。组织部门担负着干部选用、人才培养和党员队伍建设等重要工作。选人用人历来关系到人心向背、社稷安危,是组织工作中最敏感、最受关注的内容,是干部群众对组织工作的核心关切之所在。能不能把最的分子吸收到党内来,推荐到适宜的岗位上去,发挥出应有的作用是组织工作的头等大事,是党的事业发展的关键所在,也是人民群众关注的热点焦点。把握住这个核心,就抓住了提高满意度的关键。

  

  关键词二:务实

  

  是否取得实效是检验组织工作满意度的重要标准。组织部门是党委的重要职能部门,服务中心大局是组织工作必须坚持的政治方向,一定要摆正位置,服从和服务于党委大局,围绕中心、紧贴中心、融入中心、服务中心,主动为党委分忧,这是组工部门履行职责、讲政治的重要表现。组织工作要赢得人民进一步认可,必须进一步防止走形式、走过场,避免“口号党建”、“文件党建”的现象,扎扎实实地做好统筹城乡一体化基层大党建工作,让基层群众得到实惠。

  

  关键词三:为民

  

  促进党群、干群和谐是提高组织工作满意度的根本。让群众满意是组织工作的出发点和归宿点,是党全心全意为人民服务的根本宗旨,是党的群众路线在组织工作中的体现。组织工作必须联系群众,植根基层,构建党群干群和谐,才有生机活力,才能被信任与认可。如“万名部长下基层”活动一样,组织工作只有走出机关、沉到基层,听民意、知民情、解民忧,才能为科学决策、正确施政打好基础,才能在基层群众中树立良好的形象,才能赢得基层群众的认同和满意。

  

  关键词四:自律

  

  打造过硬的组工队伍是提高组织工作满意度的前提。人民群众对组织工作的满意往往是缘于对组织的信任和满意,要想进一步提高组织工作满意度,离不开一支“讲党性、重品行、作表率”的组工干部队伍。只有组工干部成为公道正派的形象代表、能力出众的群体、和蔼可亲的“娘家人”,才能被大家信服和认同。组织部门要带头树立“没有、只有更好”的工作理念,以能力建设为抓手,强化纪律意识,保持政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性,才能进一步提高广大群众对组织工作的认可度和满意度。

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